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第九章,多样性和包容性的办公室 (formerly Staff & Student 多样)

第九章,多样性和包容性的办公室可以回答的问题 并通过电话,电子邮件提供援助,并放大会议功能从周三开始, 3月18日,2020。 

第九章,多样性和包容性的办公室接收,调查,汇总 报告并提出建议,为员工和学生的分辨率 歧视和性骚扰投诉。它开发,维护和监视器 小区的平等就业机会的计划,并保证平等就业机会 和遵守规则,条例和法规。办公室还负责 某些程序开发,问题识别和数据分析,汇编 和报告。 

主要服务和方案提供和协调

  • 协助规划,协调和监督招聘,选择和 招聘流程,以确保在不同教师的招聘公平性和一致性 和工作人员。
  • 保持与各种社会资源关系,促进公平和多样性 我们的大学社区内。
  • 监测方案和活动,以确保遵守州和联邦法律和 关于平等就业政策的地区,性骚扰,非法歧视, 和残疾人美国人法案(ADA)。
  • 关于非法歧视的投诉(包括行为调查 性骚扰)
  • 为方便管理,教师和工作人员聘用方面程序的培训, 平等就业机会,防止非法歧视和性骚扰 在学术环境/工作环境。
  • 支持和促进校园多样性活动和节目
  • 对于区学生和员工提供资源

联系赌博官方网

简妮石川
主任,第九章,多样性,和包容
第九章,多样性和包容性的办公室
行政楼 - 房140
埃尔卡米诺社区学院
16007克伦肖大道
托兰斯CA 90506-0001
电话:(310)660-3813
办公时间:周一 - 周五上午7时45 - 下午4时30分*
进气时间:周一 - 周五上午9:30 - 3:30 *                                                                            办公室/摄入时间会随时改变。

*在目前流行的光,第九章的办公室,多样性和包容性是 目前经营的远程控制。请随时在正常的伸手 通过e-mail,在小时 titleixcoordinator@elcamino.edu 或通过电话(310)660-3813。感谢您的耐心和理解过程 这次。

非歧视的通知 

 

非法歧视

 

 性和基于性别的不当行为

 

事故报告和转诊形式

 

如有变化免责声明

该赌博官方网(包括办公程序和链接)此页上受到 更改恕不另行通知,以保持该地区符合董事会政策 和/或州和联邦法律。